华南师范大学政治与行政学院导师介绍：张强

招研信息

　　个人简介：
　　
　　张强 ，安徽人，博士，MPA（公共管理硕士）导师。2004.03-2005.06,获国家留学基金委资助，赴美国哈佛大学、锡拉丘兹大学做学术访问；2002.09-2006.05,中国人民大学攻读公共管理博士学位；2006．10，华南师范大学政治与行政学院
　　晋升为副教授；2006.10－12，赴台湾中山大学进行学术访问。
　　现在主要研究方向：
　　公共管理理论、政府绩效评估与绩效管理、比较政府体制等领域。
　　讲授课程：
　　研究生：公共行政学专题研究；公共部门绩效管理；
　　本科生：公共行政学；行政法与行政诉讼法；人事行政；行政学经典名著选读。
　
　　研究成果：
　　一．专著：
　　1、《美国联邦政府绩效评估研究》，人民出版社，2009年；
　　2、《新中国六十年广东民生问题与政府行为研究》，广东教育出版社，2009年；
　　3、《西方公共管理改革评价》（第一版），清华大学出版社，主译，2008年；  
　　 4、《公共管理导论》（第三版），合译，中国人民大学出版社2007年6月；
　　5、《公共管理案例》（第五版），合译，中国人民大学出版社2004年版，合译。
　　二．论文：
　　1、《党政部门领导班子和领导干部绩效考核民主化的实证研究》载《中国行政管理》，2009年11期；
　　2、《基本公共服务均等化：制度保障与绩效评价》载《西北师大学报》，2009年第02期；
　　3、《政府绩效管理：美国经验与中国实践》载《华南师范大学学报》，2009年03期；
　　 4、《政府绩效管理：体系与战略》载《中国行政管理》，2007年11期；
　　5、《美国联邦项目绩效评估及其效用分析》载《中国行政管理》，2006年9期；   
　　6、《政府绩效困境与对策》载《公共管理与政策评论》，2006年第07期；
　　7、《美国联邦政府绩效评估体系研究》载《管理科学》，2007年第01期；
　　8、《美国政府绩效评估的基本途径》载《中国行政管理》，2005年第12期；
　　9、《服务型政府的基本内涵和实现路径》载《教学与研究》，2005年第12期；
　　10、《美国联邦绩效评估的方法和技术》载《国家行政学院学报》，2005年11期；
　　  11、《西方公共行政的价值嬗变及启示》载《华南师范大学学报》，2006年2期；
　　12、《美国政府绩效评估的反思与借鉴》载《福建省委党校学报》，2005年7期；
　　13、《政府责任模式的演变及其启示》载《华南师范大学学报》，2004年第5期；
　　14、《论公务员激励机制的生态性》载《理论与改革》，2002年2期

　　三．课题项目
　　（一）主持课题：
　　1、 广东省哲学社会科学规划一般项目：《和谐社会视域下地方政府绩效评估的实证研究》（07F07）；
　　2、广东省交通科技招标课题《广东省大交通体制改革及发展研究》（2008ZB006）；
　　
　　3、广东省科技计划软科学重点项目：《基于绩效评价的广东社会发展中科技支撑的成效、问题与对策研究》（2008A070300006）；
　　
　　4、广东省科技计划软科学面上项目：《广东产业转移背景下东西两翼和粤北山区科技人才队伍建设研究》（2009B070300110）；
　　
　　5、广东省知识产权局软科学课题《知识产权部门领导班子和领导干部年度考核体系研究》（2009Z107）；
　　
　　6、国家哲学社会科学规划课题之子项目：《基于改革发展与稳定关系的公平与效率平衡实证分析模型研究》（2007－2009）；
　　7、致公党广东省重点课题：《中国财政转移支付监督和绩效评估体系研究》（2006-2007）。
　　
　　（二）参与课题：
　　8、广东省科技计划项目：《科技部门领导班子和领导干部综合考评指标体系研究》（B18N4070420）；
　　9、广东省哲学社会科学一般项目：《地方党政领导教育工作实绩的评估模型研究》（B18N4070170）；
　　10、广东省软科学课题：《依靠科技进步促进广东省县域社会主义新农村建设的对策研究》（B18N4060600）；
　　11、横向课题：《广东粤电南水发电公司绩效考核培训、咨询服务方案研究》（2007－2008）。
　　
　　联系方式
　　邮箱：[url=mailtozhang06@163.com]Qzhang06@163.com[/url]　

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